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11月1日起实施!广东省中小学教师资格考试试点实施办法来了(广东省教师资格考试公告出炉,这份要注意!)

[ 2022年02月23日 ]    点击:38

为深化推动中小学教师资历考试和定时注册准则变革,进一步完善我省中小学教师资历考试准则,日前,广东省教育厅按有关规则对《广东省中小学教师资历考试试点施行办法》进行了修订。《施行办法》自2021年11月1日起施行,有用期5年。

接下来,一起来看看《施行办法》原文!

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为进一步完善我省中小学教师资历考试准则,依据《教育部关于展开中小学和幼儿园教师资历考试变革试点的辅导定见》报考程序

1.书面考试报名和承认、缴费。考生参加中小学教师资历书面考试考试,须在规则的时刻内,登录国家“中小学教师资历考试网”等资料完结报名承认。报名信息经承认后的考生,方可进行网上缴费。

(八)考试进程

1.书面考试进程。考生持准考证及指定的个人有用身份证件,按规则时刻抵达书面考试考点参加书面考试。

2.面试进程。考生持准考证及指定的个人有用身份证件,按规则时刻抵达面试考点,进入候考室候考,按规则流程参加面试。

(1)抽题。按考点安排,登录面试测评体系,计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道,其他类别只抽取1道试题),考生承认后,计算机打印试题清单。

(2)备课。考生持试题清单、备课纸进入备课室,编撰教案(或活动演示计划)。预备时刻20分钟。

(3)答复规则问题。考生由作业人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规则问题,要求考生答复。时刻5分钟。

(4)试讲或演示。考生按预备的教案(或活动演示计划)进行试讲(或演示)。时刻10分钟。

(5)辩论。考官环绕考生试讲(或演示)内容进行发问,考生辩论。时刻5分钟。

中等职业校园专业课和实习辅导教师资历考生面试依照省规则的流程安排施行。

(九)评分及成果

书面考试由教育部考试中心安排一致评卷,书面考试成果合格线由教育部确认,与考生书面考试成果一起发布。书面考试单科合格成果2年有用。书面考试各科成果合格且满意上述第(三)条相关规则者,方可报名参加面试。面试由考官依据评分规范对考生面试体现进行归纳评分。面试成果合格线由省教育厅确认。

考生在书面考试和面试成果发布后,可通过国家“中小学教师资历考试网”查询自己的考试成果。考生如对自己的考试成果有贰言,可在成果发布后10个作业日内,向考试地点考区教育考试安排提出复核请求。成果复核作业由教育部考试中心担任,复核成果由各受理安排告诉考生。

书面考试和面试均合格者由教育部考试中心(教育部教师资历考试中心)颁布教师资历考试合格证明。教师资历考试合格证明有用期为3年。教师资历考试合格证明是考生请求确定教师资历的必备条件。

四、相关事项

(一)考试收费。教师资历考试费用按国家和省有关规则收取。

(二)施行时刻。本施行办法自2021年11月1日起施行,有用期5年。

五、作业分工

(一)省教育厅担任统筹全省中小学教师资历准则变革作业,辅导各地各高校施行中小学教师资历考试试点有关作业。

(二)各地级以上市教育行政部分担任执行本辖区内里小学教师资历考试书面考试和面试作业,担任统筹和谐辖区内的各级各类校园承当教师资历考试使命,保证在本辖区内开设满意数量契合条件的考点,充沛满意广阔考生的报考需求。担任依据教育部和省要求延聘契合条件的面试考官、树立考官库、安排考官训练等。

(三)省内各级各类校园应自动合作当地教育行政部分,承当中小学教师资历考试书面考试和面试作业,活跃供给场所作为书面考试和面试考点,依照要求供给作业人员,保证各项作业顺利展开。

各级教育行政部分及教师资历考试安排不得安排教师资历考试训练。

六、作业要求

(一)体系规划,统筹规划。正确处理好教师职前培育、资历准入、岗位聘任之间的联系,树立三者贯穿、配套支撑、互为一体的运行机制;妥善处理好新老人员过渡和新旧方针的联接,施行平稳过渡;统筹变革作业的安排领导、方针辅导、考试办理、资历确定等首要环节,体系推动变革。

(三)以人为本,公正择优。以鼓舞和招引优秀人才从事教育作业为主旨,为考生供给专业化的考试服务。坚持考试的科学性、规范性和公正性,择优选拔适教乐教善教人员获得教师资历。

(四)加强监管,保证安全。加强安全保密作业,保证书面考试试卷、面试测评体系安全。树立与保密、无线电办理、公安等部分和谐机制,加强考试环境归纳治理。省对各地书面考试、面试考点的安排施行作业进行巡视查看。

(五)规范经费,加强保证。全国中小学教师资历考试书面考试及面试报名考试费应专款专用,任何安排或个人不得移用。对参加试卷运送、法定节假日举办考试期间从事作业值勤、监考、巡考、试卷保密等相关考务作业人员和面试考官,各级考试安排部分应依据作业量、作业强度等相关要素,会同有关部分按一次性劳务酬劳有关要求拟定本地区考试巡考费、监考费规范,并及时发放相应的劳动酬劳。

(六)加强监督,严正纪律。保证考试施行阳光操作,严正纪律要求,施行职责追查准则。禁止在教师资历考试作业中徇私舞弊、招摇撞骗、违规操作,自觉承受纪检监察部分和社会监督。对考务办理、监考等考试相关人员和报考人员的违规行为,坚决依照国家有关规则进行处理。

(七)总结经历,优化计划。在推动施行教师资历考试变革作业中,要注意及时发现、研讨和处理变革中呈现的新情况、新问题,妥善处理变革、开展和安稳之间的联系。要认真总结变革经历,为进一步完善教师资历考试准则供给有利学习。

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