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实行教师资格定期注册制 逐步下放学校聘用自主权(自考本科学历能报考教师资格证吗?)

[ 2021年11月26日 ]    点击:25
施行教师资历定时注册制 逐渐下放校园聘任自主权

近来,中共陕西省委、陕西省人民政府印发关于全面深化新时代教师队伍建造变革的施行定见,定见称,要保证到2020年中小学教师平均薪酬收入水平不低于或高于当地公务员平均薪酬收入水平,并将其归入各级政府方针职责查核使命。

逐渐下放校园聘任自主权

定见称,将加大对师范类院校的投入,逐渐提高师范专业生均拨款规范。逐渐添加高校师范生招生方案,支撑采纳定向招生、定向培育、定时服务等方法,招引优异青年积极报考师范专业,要点为村庄校园培育学有专长、担任多学科教育的小学全科教师、“一专多能”的初中缺少学科教师和幼儿园教师。师范院校师范类专业要逐渐到达60%的份额。

定见要求,各地根据教育开展实践,在现有编制总量内,优化编制结构,向教师队伍歪斜。执行城乡一致的中小学教职工编制规范,严厉依标配足配齐幼儿园教职工。超编满编的区域可树立教师编制暂时周转专户,保证所属中小学按需弥补装备教师。探究树立中小学教职工编制在设区市市域内调剂机制,对工作编制超编满编的县(区、市)在市域规模内调剂处理。深化中小学后勤服务社会化变革,鼓舞采纳政府购买服务的方法,逐渐紧缩非教育人员编制。

严把教师进口质量关,施行教师资历定时注册准则。加大体育、音乐、美术、信息技术、归纳实践和学前教育等紧缺、单薄学科教师的弥补。进一步扩展校园用人自主权,疏通高层次人才招聘途径。禁止抢占、移用和截留中小学教职工编制,禁止“有编不补”和长时间聘任代课人员。严控城市校园私自聘任村庄及单薄区域优异骨干教师,引导人才有序活动。

定见称,将推动义务教育教师县管校聘办理体制变革,有条件的当地,逐渐下放校园聘任自主权、职称评定权、绩效薪酬分配自主权等,逐渐树立事权人权财权相一致的契合校园办学规则的办理体制。

施行村庄教师日子补助

定见要求,要完善中小学教师待遇保证机制,教育投入要更多向教师歪斜,保证到2020年中小学教师平均薪酬收入水平不低于或高于当地公务员平均薪酬收入水平,并将其归入各级政府方针职责查核使命。

厚实执行中心关于会集连片特困区域村庄教师日子补助方针,2019年施行规模扩展到全省一切贫穷县区村庄教师,2020年全省规模施行村庄教师日子补助。鼓舞有条件的当地在现有基础上逐渐提高补助规范,根据校园艰苦遥远程度施行差别化补助,做到越往底层、越往艰苦区域补助水平越高。加速村庄教师周转宿舍建造,按规则将契合条件的教师归入当地住宅保证规模。执行村庄教师疗疗养准则。

高校教师薪酬可采纳年薪制

定见要求,民办校园应按规则配足配齐教师,依法依规保证教师权益,参照工作单位的规范为聘任教师交纳五险一金。依法保证和执行民办校园教师在资历确定、职务评聘、培育训练、评优赞誉、科研立项、教龄和工龄核算等方面与公办校园教师享有平等权力。

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